SDM Jadi Mesin Utama PGN 2026, Engagement Tembus 87% dan Digitalisasi Makin Ngebut

Jakarta, SUARA PEMBARUAN  – PT Perusahaan Gas Negara (Persero) Tbk (PGN) sebagai Subholding Gas Pertamina menempatkan sumber daya manusia (SDM) sebagai fondasi utama dalam mewujudkan target strategis perusahaan pada 2026. Karena itu, PGN konsisten membangun lingkungan kerja yang sehat, kompetitif, dan mendorong kinerja optimal.Baca Juga: Jossie dan Album Kedua: “We Don’t Lie Like A Referee”, Luapan Emosi dari Dua Dekade Perjalanan

Sepanjang 2025, kualitas iklim kerja PGN menunjukkan hasil positif. Tingkat keterikatan karyawan (employee engagement) mencapai 87,74 persen dan masuk kategori tinggi. Loyalitas pekerja pun tercermin dari angka perputaran karyawan (turnover) yang terjaga di bawah 3 persen.

Perusahaan juga sukses menekan vacancy rate di bawah 10 persen, memastikan seluruh fungsi bisnis diisi tenaga profesional yang kompeten. Dengan total 2.752 pekerja di PGN Group hingga akhir 2025, kondisi ini memperlihatkan stabilitas organisasi yang berdampak langsung pada produktivitas dan pencapaian target bisnis.Baca Juga: Februari Istimewa di Meruorah Labuan Bajo: Perpaduan Budaya, Kuliner, dan Kehangatan Hati

Direktur SDM dan Penunjang Bisnis PGN, Rachmat Hutama, menyampaikan bahwa perusahaan terus menyesuaikan diri dengan perkembangan teknologi digital. Transformasi digital diterapkan tak hanya demi efisiensi proses, tetapi juga untuk mempererat hubungan dengan pelanggan dan menghadirkan layanan yang lebih prima.Baca Juga: Perkuat Karakter Pimpinan, ITS Gelar Character Building di Atas Kapal Perang

Digitalisasi tersebut telah terintegrasi di seluruh rantai bisnis gas bumi, mulai dari operasi dan perawatan aset, pengelolaan jaringan, hingga pelayanan pelanggan. Dari sisi keamanan, PGN mencatat capaian maksimal dengan tingkat keamanan siber 100 persen pada 2026, sehingga perlindungan data dan sistem perusahaan tetap terjaga.Baca Juga: Gubernur Jatim Siap Pasang Listrik Gratis Bagi 3.400 Rumah Tangga Miskin

Ke depan, PGN berkomitmen meningkatkan kompetensi SDM sekaligus membuka ruang inovasi bagi pekerja. Budaya kerja yang solid diharapkan mampu melahirkan kreativitas serta peluang bisnis baru demi keberlanjutan perusahaan. Seluruh operasional juga dijalankan dengan mengedepankan tata kelola perusahaan yang baik serta kepatuhan pada aspek HSSE.Baca Juga: Jusuf Kalla: Perguruan Tinggi Jangan Andalkan Tambah Mahasiswa untuk Tutupi Kekurangan Anggaran

Di tahun 2026, PGN melanjutkan berbagai proyek strategis gas bumi dengan alokasi belanja modal sebesar USD 353 juta. Sekitar 62 persen dana difokuskan untuk pengembangan sektor midstream, downstream, serta penguatan jaringan distribusi dan gas rumah tangga. Investasi dilakukan secara bertahap guna mendukung ketahanan energi nasional, dengan SDM profesional sebagai motor penggeraknya.Baca Juga: Zulkifli minta Perketat Kontrol Mutu MBG Jelang Ramadan