Jakarta, SUARA PEMBARUAN - Anak usaha dari Qatar National Bank (QNB) Group, PT Bank QNB Indonesia Tbk (Bank), telah mendapatkan pengakuan dari lembaga prestisius HR Asia Award dan dinobatkan sebagai “The Best Companies to Work for in Asia 2024” dan “Most Caring Company 2024”.
Siswa berkesempatan untuk belajar seputar perencanaan keuangan, membuat anggaran, dan dasar-dasar kewirausahaan, dan kegiatan ini merupakan bagian dari program tahunan Bank, yaitu QNB Indonesia Goes to School.
Melalui program ini, Bank berupaya untuk memberikan dampak positif kepada para siswa mulai dari tingkat Sekolah Dasar hingga Sekolah Menengah Atas dan Sekolah Menengah Kejuruan di berbagai wilayah di Indonesia.
President Director of PT Bank QNB Indonesia Tbk. Nick Groene, Act mengungkapkan, dukungan Bank tidak hanya sebatas memberikan edukasi keuangan. Lebih jauh, untuk mendukung akses pendidikan yang semakin baik, Bank juga turut melakukan perbaikan terhadap infrastruktur sekolah melalui pemberian seperangkat Personal Computer (PC) kepada sekolah-sekolah di wilayah Jakarta dan sekitarnya.
Di sisi lain, Bank juga kembali menyelenggarakan program tahunan, Management Development Programme, sebuah program rekrutmen yang menawarkan mentorship dan pengalaman training selama dua tahun bagi profesional muda untuk dapat menempati posisi leadership di masa depan.
Inisiatif-inisiatif ini tidak hanya membantu Bank dalam menciptakan dampak yang berkelanjutan di tengah masyarakat, khususnya para pelajar, namun juga turut memberdayakan karyawan yang secara langsung membantu para siswa belajar mengenai perencanaan keuangan dasar dan berlatih membuat keputusan keuangan yang baik.
“Di Bank QNB Indonesia, komitmen kami lebih dari sekedar menawarkan layanan perbankan,” ujar Nick Groene.
Ditambahkan, Bank QNB Indonesia juga menerapkan pemberdayaan komunitas local. “Menjadi salah satu hal penting dalam visi kami untuk mencapai pertumbuhan yang berkelanjutan. Kami percaya, hal ini akan menjadi fondasi dalam mencapai kesuksesan, tidak hanya untuk Bank tetapi juga untuk masyarakat yang kami layani, ” katanya.
Nick Groene juga mengatakan, tahun ini jumlah peserta Management Development Programme makin meningkat. “Salah satu program yang sangat kompetitif bagi para profesional muda untuk bersiap menjadi pemimpin masa depan. Dengan proses seleksi yang sangat ketat, bank hanya menerima sejumlah kandidat yang menunjukkan keterampilan dan komitmen yang kami cari dari seorang pemimpin masa depan,” tambah Nick. (*)